鄭人豪律師獲元佑實業股份有限公司邀請，為公司人資部門演講「離職後競業禁止爭議」。

鄭律師於課程中分別解析雇主與勞工簽訂「離職後競業禁止條款」的必要性及合理性審查要件，並強調現行實務對於離職後競業禁止條款效力審查逐漸趨向嚴格，雇主與勞工約定離職後競業禁止條款時，須盡可能具體約定「期間」、「區域」、「職業活動範圍及就業對象」及「補償金」，才能讓離職後競業禁止條款有效。 與會者均熱烈提問。